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最近，“全职儿女”的话题在社交平台火爆。如果说，这是年轻人受限于职场激烈竞争，或人生道路遇挫，选择暂时和父母一起生活并陪伴父母，付出一定劳动，获取一定经济支持，等待时机成熟再走向职场，重新独立，这完全可以理解。但若把这作为一种新型的就业形式，或定性为“新型啃老族”，这或显得不够正能量，或缺乏宽容度。笔者尤其不赞成将其套上滤镜，称其为一种“儿女真心陪伴和付出，父母也越发依赖子女”的“双向奔赴”。

据报道，有媒体采访了不同城市的4位“全职女儿”，她们之所以“全职”，分别是：大学毕业后就业受挫，年龄熬到接受“不婚不育”，因个性脾气极度不适应职场环境，近几年疫情影响到主客观条件发生变化，等等。几乎可以说，这些“全职女儿”都是不得已的选择。她们回归家庭，与其说能够满足需要陪伴的父母，不如说是她们的父母宽容并接纳了在外遇到困难的孩子。

社会出现“全职儿女”，还有如下因素：一是经济社会发展到比较丰裕的程度，一些家庭具备相当经济条件，如父母退休收入高或家产丰厚。二是多年前独生子女或少子女条件下富养娇育的“后遗症”，如从小不想让孩子吃苦受累，现在只是延续。三是女性在职场仍然较难改变弱势处境，如“全职儿女”中“全职女儿”的情况更为多见，职场性别生态可见一斑。四是“这一届”年轻人敢于选择和乐于接受这样的生活模式，折射出他们接受的教育（包括家庭、学校和社会教育）滋养了他们有别于祖祖辈辈的独特个性和价值取向。

从宏观来说，“全职儿女”的出现不太符合新时代高擎奋斗旗帜，弘扬进取精神的主旋律；从中观来说，“全职儿女”的发生与我国年轻劳动力缺乏和对其需求增加的大环境相悖，其中原因尽管不应全部由“全职儿女”承担；从微观来说，所有的父母都不能陪儿女走到底，“全职儿女”终将要依靠自己独自面对后半生。不管从哪个维度讲，我们不仅要直面近忧，更要绸缪远虑。

而上面4位“全职女儿”中，有三位坦然承认，父母和自己都没有长远规划，是满足于现状的乐天派。只有一位在全职生涯中，边陪伴父母边读书，平时每天写公众号，记录和反思生活和人生，坚持“充电”，备战考研和考编。即使是这种全职姿态，说这一模式是“儿女真心陪伴和付出，父母也越发依赖子女”的“双向奔赴”，不仅围观者难以认可，她自己也不会接受这一美誉。

当然，在“全职儿女”中，体现儿女真心付出，满足父母客观需求的情况也是有的。一河北小伙辞掉在北京已经很有业内口碑的健身教练职务，回家专职做肥胖加重、患有严重高血压、高血脂妈妈的健身教练，全方位调理妈妈的身心康复。5个月后，妈妈的心肺功能强大起来，轻松跑出5公里，骑行50公里不在话下。7个月后，妈妈变成了健康人。这篇报道没有冠其“双向奔赴”，但胜过所谓的“双向奔赴”。不冠美名，其实有道理，因为妈妈开始坚决反对儿子回家侍候自己，但最终没有拗过儿子的孝心。

与此类似，临时兼顾年迈父母养老，以祖父母、父母为主雇从事家政，选择居家工作照顾父母，这类全职或兼职，在当下老龄社会，倒是需得到认可和尊重。“双方奔赴”本身很美好，亲人之间尤其可贵。我有困难时，你扶我一手；你在低落时，我帮你一把。相向而行，双向奔赴，有时不计回报，有时涌泉相报，彼此才能走到最后。

然而，把对方的宽容和接纳当理所当然的待遇，把自己的苟且和无奈当问心无愧的常态，把父母的怀抱当不想出航的港湾，把家庭的空间当未来人生的天地，“全职儿女”终将脱离主流生活，成为社会包袱。要知道，有多少能人都在日益强大的智能机器人面前找出路，而我们这么普通甚至平庸，不赶快醒来，不立即行动，就难有美好的未来。

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